사회
중요성
- 워크 스타일 개혁 및 인적 자원 개발
- 광범위한 금융 그룹으로서 지역 활성화에 대한 노력과 지역 경제에 대한 기여도
- 지역에서 수명이 증가한 사회에 대한 반응
인적 자원 참여 촉진 노력
인적 자원의 다양성 보장 및 회사 환경 개선에 대한 정책을 포함하여 인적 자원 개발 정책
Tomoni Holdings Group은 인적 자원의 다양성이 조직의 경쟁력을 높이고 지역 사회에 기여하며 고객에게 서비스를 개선 할 것이며 여성의 참여 촉진을 포함하여 다양성을 적극적으로 홍보 할 것이라고 생각합니다. 또한 Tomoni Holdings Group은 각 직원 조직의 성장으로 이어지기 위해 일하기위한 편안하고 보람있는 작업 환경을 개발하기 위해 노력하고 실용적이고 효과적인 학습 기회를 제공함으로써 인적 자원을 개발하기 위해 노력합니다.
편안한 작업 환경을 개발하려는 노력
인사 시스템의 개정
Kagawa 엠 카지노는 2023 년 "다양한 인적 자원이 자신의 업무에서 가치를 느끼고 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 인사 시스템을 구축하기 위해 인사 시스템을 개정했습니다. 우리는 업무 효율성을 향상시키고 직원의 다중 기술을 높이는 것 외에도 재배치와 관련된 전송과 관련이없는 새로운 "지역 일반 직원"을 설정하고 원격 작업 환경을 조성함으로써 모든 사람에게 편안한 환경을 조성하고 있습니다.
70 세까지의 확장 된 고용 기간
Tokushima Taisho 엠 카지노는 2024 년 4 월 1 일부터 65 세에서 70 세까지 60 세의 은퇴 후 재생 기간을 연장했으며 직원들이 70 세까지 지식과 경험을 사용하여 안전하게 일할 수있는 작업 환경을 조성했습니다.
기본 증가 및 초기 급여 증가
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 가격 인플레이션, 직원 만족도 개선 및 우수한 인적 자원 보장과 같은 사회적 상황에 대응하기 위해 기지를 계속 인상하고 급여를 시작하고 있습니다.
Tokushima Taisho 엠 카지노는 3 년 연속 기본 증가를 시행하고 있으며 2024 년 평균 임금 인상은 모든 직원의 3.4% (정기 임금 인상 포함)였습니다. Kagawa 엠 카지노는 2 년 연속 기본 증가를 시행하고 있으며 2024 년 평균 임금 인상률은 5.4% (정기 임금 인상 포함)였습니다.
측면 작업 시스템 소개
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 지역 주민들에게 보유한 능력과 특별 기술을 제공하고 기술과 경험을 얻음으로써 주요 사업의 추가 가치를 높여서 지역 경제를 활성화하는 데 기여하기 위해 부수적 인 시스템을 도입했습니다.
- 구현의 예
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- 세미나 강사
- 관광객을위한 Awa Odori 시연
- 웹 디자인 제작
- 테니스 코치
- 중소 기업 컨설턴트
- 관광 대사 등
조직 진단 설문 조사 "동기 클라우드"
Tokushima Taisho 엠 카지노는 조직의 상태를 측정하고 직원 참여를 늘리기 위해 조직 개혁 조치를 구현하는 시스템을 만들었습니다. 직원 가치의 변화와 다각화를 고려하여, 우리는 단기간에 걸쳐 조직의 지위를 정량적으로 파악함으로써 계속 성장하는 조직을 만들고 적시에 핀 포인트 방식으로 업무 만족도를 향상시키기위한 조치를 구현하는 데 중점을 둡니다.
"Tomonis Smile Nursery"설치
"Tomoni Smile Nursery"
Kagawa 엠 카지노는 기업 주도 보육 시설 인 Tomonis Smile Nursery School을 설립하여 어린이가 어린이를 키우면서 안전하게 일할 수있는 환경을 조성하고 여성의 경력 개발을 지원합니다. 지역의 대기자 명단을 완화하기 위해 일부 용량은 "지역 프레임"으로 Takamatsu City에 열렸습니다.
인적 자원 개발 노력
"Kagawa Gochuchu"
Tomoni Holdings Group은 실용적이고 효과적인 장소를 제공하여 각 직원의 조직의 성장을 이끌어 내면서 인적 자원을 개발하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
은행 자회사는 더 높은 의무와 자격에 도전하는 단계 업 교육, 각 임무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 흡수하는 직무 기반 교육을 포함하여 수업 및 직무 별 교육을 통해 그룹 교육을받습니다. 또한, 우리는 실용적인 환경에서 OJT (근무 장소 교육)를 통해 개별 능력에 맞춰진 지침과 교육을 제공합니다. 또한, 원격 학습을하는 학생들을 적극적으로 지원하고, 외부 인증 시험을 통과하고, 공개 자격을 얻음으로써 우리는 각 직원의 성장으로 이어지고 있습니다.
사회에 여성의 참여를 촉진하려는 노력
Tomoni Holdings Group의 은행 자회사는 여성이 관리자로 일할 수있는 고용 환경을 조성하기 위해 여성 관리자 개발을 목표로 교육을 구현하기 위해 노력하고 있으며, 일과 가족 생활의 균형을 맞추기 위해 남성 은행 직원을 홍보하기 위해 노력하고 있습니다 (보육 및 간병인).
외부 평가
인적 자원 전략 목표
이니셔티브 상태에 대한 자세한 내용은 각 라인의 웹 사이트를 참조하십시오.
지역 기반 금융에 대한 이니셔티브
중소 기업을위한 관리 지원 정책
Tomoni Holdings Group은 그룹 관리 비전 중 하나를 가지고 있습니다. 우리는 현지 고객에게 원활한 금융 중개 기능을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 은행은 "주요 정책 중 하나로"재정 촉진 및 지방 재무 "를위한 노력을 포지셔닝하고 있으며 고객에게 자금을 제공하고, 부채 상환의 부담을 제공하고, 경영과 관련된 지원을 줄이고, 지역 경제의 건전한 개발에 기여할 것입니다.
지역 기반 금융 노력의 상태
이니셔티브 상태에 대한 자세한 내용은 각 라인의 웹 사이트를 참조하십시오.
지역 사회와 공존하려는 노력
Kagawa Alliance를 통한 지역 활성화
Kagawa 엠 카지노와 Takamatsu Shinkin Bank의 "Kagawa Prefture의 지역 활성화를위한 Kagawa Alliance"는 3 주년을 기념합니다. 우리는 처음부터 상호 무료 ATM 및 공동 금융 대출을 구현했으며, 공동 금융 대출과 관련하여 장애가있는 시설 및 공장 건설 기금을위한 대출과 같은 노력의 경우가 증가했습니다. 또한 공동 판매 이벤트 개최, SDGS 이벤트 개최, 해안 청소 구현 및 소셜 미디어를 통해 비즈니스 파트너 회사에 대한 정보를 전파하는 등 카가와 현을 장려하기위한 많은 이니셔티브를 구현했습니다.
현지인을 대상으로하는 금융 교육 활동
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 지역 주민을위한 금융 교육을 강화하고 확장하기 위해 재무 문해력을 향상시키기를 목표로하고 있습니다. 우리는 고등학교 및 대학과 같은 지역 교육 기관에서 재무 및 경제에 관한 강의 및 수업을 제공하며 초등학교 학생들이 금융 기관을 방문하고 경험할 수있는 기회를 제공합니다. 우리는 또한 지역 주민들에게 교육 지원을 제공하여 사회에 사는 데 필요한 금융에 대한 기본 지식과 그들에게 배경이되는 경제에 대한 기본 지식을 습득하고 경제적으로 독립하여 다양한 라이프 스타일을 선택할 수 있습니다.
"Tokugin Lifelong Learning Promotion Foundation의 활동, 공익 설립 재단"
재단은 지역 주민들을위한 평생 학습과 관련된 프로젝트를 지원하기 위해 총 410 개의 조직에 약 6,600 만 엔을 제공했습니다.
또한 매년 다양한 분야의 유명 인사들이 강의하고 있으며 2024 년 2 월 Juntendo University의 면역학 특별 교수 인 Okumura Yasushi는 "피부의 수명에 대한 권장 사항"이라는 강의를 주었다.
"Kagawa 엠 카지노 Youth Development Supporty Foundation, 공익 단체 설립 재단"
재단의 비즈니스 목적은 지역의 미래를 담당하는 어린이의 건강한 성장을 지원하고 국제 교환, 교육, 스포츠 및 음악을 포함한 젊은이들을위한 다양한 지원을 통해 지역 사회의 발전에 기여하는 것입니다. 30 주년을 기념하는 Kagawa Olive Boys and Girls Choir는 초등학교에서 고등학생까지 활동하는 어린이들에게 활동합니다.
지역 프로 스포츠를 통한 지역 사회 활성화 활동
Tokushima Taisho 엠 카지노는 지역 프로 스포츠 팀을 후원함으로써 지역 활성화에 기여합니다. 2023 년에, 우리는 독립 프로 야구 리그에 속한 시코 쿠 섬 리그 플러스 (Shikoku Island League Plus)와 B.league에 속하는 B.League에 속하는 B.League에 속하는 B.League에 속하는 Tokushima Gambarrows에 속하는 Tokushima Indigo Sox의 후원을 개최했습니다. 우리는 스포츠 홍보를 통해 지역 사회의 발전에 기여합니다.
여자 핸드볼 팀의 활동 "Kagawa 엠 카지노 Girasol"
31 년의 역사를 가진 카가와 은행 기라솔은 일본에서 가장 높은 일본 핸드볼 리그에서 재생됩니다. 우리는 재능있는 지역 인재가 지역에서 잘 수행 할 수있는 장소를 제공하는 것 외에도 "Kagawa 현의 올림픽 선수들"의 모토와 함께 핸드볼 대회를 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.
DX 사용을 통해 기업 가치를 향상시키기위한 노력
중소 기업을위한 Tokugin DX/ICT 지원 서비스
Tokushima Taisho 엠 카지노는 중소 기업의 디지털화를 지원하는 "Tokugin DX/ICT 지원"을 제공합니다.
작업 스타일 개혁 및 비즈니스 효율성과 같은 고객의 관리 문제를 분석 한 후 개별 회사를위한 최고의 DX 계획을 제시합니다. 우리는 DX 및 ICT (정보 및 통신 기술) 분야를 전문으로하는 7 개의 파트너와 협력하여 DX에 대한 포괄적 인 지원을 제공하고, 종이없는 작업, 표준 작업의 자동화 및 보안 조치와 같은 현장 수준의 작업 개선에서 기업 문화 변화에 이르기까지 DX에 대한 포괄적 인 지원을 제공하고 있습니다. 우리는 고객의 비즈니스 문제를 해결하기 위해 빠르고 최적의 솔루션을 제공하기 위해 노력합니다.
포괄적 인 스마트 폰 앱 기능
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 스마트 폰 앱 기능을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 디지털 세계에서 고객의 다양한 요구를 충족시키기 위해 앱 기능의 확장을 계속 홍보 할 것입니다.
가상 상점 "Tokugin Net Branch"및 "Self Udon Branch"Opened
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 인터넷 거래를 위해서만 지점을 운영합니다. 또한 각 은행의 지점이없는 지역에서 계좌 개설에 신청할 수 있으며 전국적으로 컴퓨터, 스마트 폰 및 제휴 ATM을 통해 거래 할 수 있습니다. 우리는 또한 가상 상점 전용 캠페인과 같은 온라인 전용 제품도 제공합니다.
매장 내 태블릿 소개
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 고객 충전 부담을 줄이고 매장 내 대기 시간을 단축하기 위해 매장 내 태블릿을 도입했습니다. 태블릿에 계정을 열고, 완전한 투자 신탁 및 생명 보험 절차를 열 수 있습니다. 고객 문제를 해결하기 위해 매장 편의성을 향상시키고 영업 컨설팅 시간과 직원을 창출함으로써 현지 및 고객과의 관계를 더욱 심화시킬 것입니다.
DX 인적 자원 개발
Tokushima Taisho 엠 카지노와 Kagawa 엠 카지노는 디지털 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 DX를 홍보하기 위해 전문 부서를 설립하여 직원의 문해력을 향상시키기 위해 노력했으며, 디지털 기술이 높은 전문 인력의 계획된 개발 및 채용을 강화하고 있습니다. IT 여권 시험의 인수를 촉진하여 기본 IT 지식을 획득하고 수업 및 분야별 인라인 교육을 확장함으로써 DX 사고 방식을 배양하고 지역의 디지털화에 기여할 것입니다.